Die Gleichstellungsbeauftragte und ihr Team nehmen am FBR und insbesondere an Personalentscheidungen wie Berufungen teil. Das Diversitäts-Team fördert Chancengleichheit, eine allen gleich mögliche Teilhabe an der Universität sowie die Minimierung von Diskriminierungen und Ausgrenzung.
Gleichstellung unterstützt alle Geschlechter. In unserem Team legen wir besonderen Wert auf die Inklusion aller Gleichstellungsanliegen, sodass wir für einige wenige Probleme und Unterstützungsbedarfe Personen ausgewiesen haben, die Ihnen weiterhelfen werden.
Die Mitglieder des Teams stehen Ihnen grundsätzlich in allen Angelegenheiten der Gleichstellung bereit. Zudem haben sie eigene Schwerpunkte. Neben den Beratungsmöglichkeiten zu den Bereichen Karriere und Förderung, Vereinbarkeit Familie und Berufe, Pflegende, Migrationshintergrund, bestehen unsere Aufgaben im Fachbereich im Folgenden:
- Information und Beratung studentischer und beschäftigter Frauen
- Information und Beratung studentischer und beschäftigter Männer in Fragen der Gleichstellung
- Interessenvertretung der Studentinnen, Mitarbeiterinnen und Professorinnen
- Information und Beratung im Fachbereichsrat
- Information und Beratung in Berufungskommissionen
- Entwicklung und Umsetzung eines Frauenförderplanes
- Initiierung und Durchführung von weiteren Maßnahmen und Projekten zur Förderung von Frauen
Die Gleichstellungsbeauftragten der Fachbereiche erfüllen auf Fachbereichsebene nach § 72 (5) des Hochschulgesetzes analoge Aufgaben zur Gleichstellungsbeauftragten des Senats. Neben der Teilnahme an Gremien des Fachbereichs nehmen die Gleichstellungsbeauftragten insbesondere an Berufungsverfahren teil. Von ihnen initiierte Projekte konnten bislang u.a. durch Mittel des Anreizsystems ermöglicht werden. Die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten der Fachbereiche erfolgt ehrenamtlich.
Hier geht es zur Zielvereinbarung des Fachbereichs zur Förderung Umsetzung von Gleichstellung gemäß Rahmenplan zur Gleichstellung der Geschlechter an der JGU Mainz.
Stabstelle Gleichstellung und Diversität
Allgemeine Informationen zu Gleichstellung und Diversität an der JGU finden Sie hier.
Das Diversitätsteam des Fachbereichs 07 möchte zum Ziel der JGU beitragen, Chancengleichheit zu verwirklichen sowie Diskriminierung und Ausgrenzung zu minimieren. Ungeachtet des Alters, Geschlechts, sozialen Hintergrunds, der Herkunft, Religion, sexuellen Identität und Orientierung, der körperlichen Fähigkeiten sowie der Lebenssituation soll allen Mitgliedern der JGU die bestmögliche Teilhabe an universitären Prozessen, Strukturen und Ressourcen ermöglicht werden.
Wir bieten hieran anknüpfend allen Mitgliedern des Fachbereichs 07 Beratung rund um Belange der Chancengleichheit an und verstehen uns als Anlaufstelle bei Themen, die Chancengerechtigkeit und Diskriminierung betreffen. Neben dem Angebot von Informationen zu Fördermöglichkeiten und weiteren Beratungsstellen, möchten wir den respektvollen Umgang miteinander fördern und aufrechterhalten und hierzu nötige Maßnahmen ausmachen und ihre Durchführung anstoßen.
Hier geht es zur Diversitätsstrategie der JGU. Weitere Beratung und Anlaufstellen finden Sie auf den Seiten der Stabstelle Gleichstellung und Diversität (hier und hier).
rund um Belange der Diversität und Chancengleichheit
Jeden ersten Montag im Monat von 14-15 Uhr und nach Vereinbarung per Mail in Raum 01.208, Georg Forster-Gebäude
Innerhalb des Fachbereichs 07 engagieren sich verschiedene studentische Gruppierungen für Belange der Diversität:
Arbeitskreis Diversität & Inklusion – Fachschaft Geschichte, JGU Mainz
Wir sind der Arbeitskreis Diversität & Inklusion der Fachschaft Geschichte und setzen uns dafür ein, das studentische Leben – im Fach Geschichte und darüber hinaus – inklusiver, zugänglicher und sicherer zu gestalten. Für uns ist Inklusion kein einseitiges, sondern ein gegenseitiges Anpassen: Die Universität und ihre Strukturen sollen sich ebenso den Bedürfnissen der Studierenden anpassen wie Studierende sich in die Gemeinschaft einfügen. Universität und Diversität gehören für uns zusammen – nicht nur im Wort, sondern im Alltag.
Wir bieten eine niedrigschwellige Anlaufstelle für alle studentischen Anliegen und sorgen dafür, dass Bedürfnisse sichtbar, verständlich und ernst genommen werden. Bei Fragen, Problemen oder Ideen könnt ihr euch jederzeit per E-Mail an uns wenden:
inklusion-geschichte@uni-mainz.de
Diese Adresse wird nur von zwei Personen des Arbeitskreises eingesehen und wir gehen mit allen Informationen so vertraulich wie möglich um. Wer mit uns in Kontakt tritt, dem wird grundsätzlich geglaubt und seine Anliegen bleiben vertraulich, sofern keine akut strafrechtlich relevanten Inhalte vorliegen. Gemeinsam gestalten wir eine Universität, in der alle dazugehören und sich wohlfühlen.
Awareness-Team Altertumswissenschaften:
awareness.altertumswissenschaften@uni-mainz.de
